我是公主桃(*´∀`)~♥

前幾天去辦理提前繳清儲蓄險，
8元哥突然跟我說「約聘」也算是非自願離職，

除了一般非定期契約的受雇勞工外，如果是定期契約的約聘勞工，只要在定期契約屆滿離職，超過一個月未能就業，而且在離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上，也被視為非自願離職。也就是說，約聘勞工只要聘期期滿超過一個月工作沒著落，也能申請失業給付。

看起來我的條件都有符合，於是就很開心地準備好資料前往就業服務站想要申請，
結果服務站的承辦人員說我資格不符，因為我的約聘年資不到一年，只有11個月，
於是就差那一個月，所以我沒辦法領失業補助，
整個覺得從天堂掉到地獄 (〒︿〒)
屋漏偏逢連夜雨的是

找工作找了一段時間，覺得失業最困難的是，投了很多履歷都石沉大海，沒有人找妳去面試的時候，還要保持希望不能失志！

雖然會跟自己說，我還是有一半的全職媽媽的身份，但我還是有自己的費用要繳，也不能完全沒有收入。除了找工作之外，每天還有作家事，跟照顧雙寶，偏偏這些瑣事都很難有成就感，感覺會對自己愈來愈沒自信，對自己是否可以重返職場也產生了很多懷疑。

之前跟8元哥討論，如果沒小孩的話，我現在會是怎樣的人生？回想自己還沒有小孩的時候，其實是對工作很投入的，很希望在工作上有所表現，有一次做分組任務的時候，當時還跟8元哥同公司，8元哥被我逼得每天都要做一個手作出來發文，壓力超大！若不是他老婆他應該不想跟我同一組XD，那一次的KPI就獲得全公司第一。還曾經因為沒有獲得優良員工，跑去問社長我哪裡表現不好？為什麼沒有我？加班更不用說了！單身的時候，加班到幾點也無所謂，想要的就是自己的努力是可以被肯定的。現在想想原來我曾經完全投入在工作上，如果沒有小孩，我現在應該是個小主管吧！(自己說XD)

有了小孩之後，生活重心完全變了！因為想跟小孩有更多相處的時間，而且每天下班還要照顧小孩，就希望工作不要太常加班，所以找工作時候，加班的考量變得很重要！還有要好請假的公司，有小孩之後就會知道小孩有很多變數，突然發燒就不能上學，這時候夫妻就需要有人請假，萬一來個腸病毒，7天不能上學，上個工作我就因為小孩輪流生病，把我的事假14天都請完了，最後只能用病假來抵，以前的事假根本用不完！這時候就會很希望主管可以體諒，有一次小孩需要住院，所以我必須請假3天，當時的主管居然叫我去公司露個臉，就是因為沒有後援才需要請假，我去公司露臉小孩誰來顧？那個主管自己也是有小孩的人，卻不能將心比心。

同事好相處也很重要，前幾次工作都有跟主管鬧翻的經驗，並且因為還要一起共事，痛苦了一段時間，所以現在都會很希望主管跟同事是好相處的，但是這在面試的時候是看不出來的，就是得看自己的運氣跟緣份了！昨天看到一篇文章寫得還不錯！有一段內容是「你要在懂得欣賞你的地方賣力，而不是在一個嫌棄你的地方盡心盡力。by黃大米」，被認同的感覺真的很重要！也是支持自己繼續工作下去的動力！(當然錢還是最重要的XD)

今天想說存款好像不夠支撐我找工作了！跟8元哥討論了很久，還是想要把我的儲蓄險解約，至少可以再撐一陣子！